相模原市議会 2020-12-17 12月17日－06号
こうしたことから、今後、両機関が持つ支援ノウハウや好事例の共有化など、効果的な連携に向けた調整を行ってまいりたいと考えております。 以上でございます。 ○森繁之副議長 西家議員。 ◆２９番（西家克己議員） 分かりました。ぜひとも、これは連携の強化を望みます。今、ございました好事例の共有とかというのは、必ず子育て世代の若いお母さんたちにとって利益のあるお話に進んでいくものと確信します。
こうしたことから、今後、両機関が持つ支援ノウハウや好事例の共有化など、効果的な連携に向けた調整を行ってまいりたいと考えております。 以上でございます。 ○森繁之副議長 西家議員。 ◆２９番（西家克己議員） 分かりました。ぜひとも、これは連携の強化を望みます。今、ございました好事例の共有とかというのは、必ず子育て世代の若いお母さんたちにとって利益のあるお話に進んでいくものと確信します。
今後の方向性として、引き続きか～むで集中支援を行うことで、支援ノウハウの蓄積や支援者の育成を目指したい。また、か～む内に開設した移行型グループホームを活用しながら、民間のグループホーム等への移行を促進したいと考えている。
こうした状況を踏まえまして、今年度、宮城県、仙台市共同で、受け入れ実績が豊富な事業所にコーディネーターを配置をし、事業所間の支援ノウハウの共有や連携強化を図りますとともに、利用者と受け入れ施設の調整を行う事業を開始することといたしております。 こうした事業を通じまして、支援者のスキルアップを図り、各事業所での受け入れ拡大につなげてまいりたいと考えております。
施設運営の見直しの柱といたしまして、市民と大学との橋渡し機能のさらなる強化など、地域の活性化に直接つながる新たな仕組みの構築や、市民活動サポートセンターが持ちます団体への支援ノウハウの活用、市の収蔵美術品の常設展示によるにぎわいづくりなどに取り組んでまいりたいと考えております。
こうした状況を踏まえ、県・市共同で受け入れ実績が抱負な事業所にコーディネーターを配置し、事業所間の支援ノウハウの共有や連携強化を図るとともに、利用者と受け入れ施設の調整などを行う事業を実施することで、各施設の有効利用を図ることとしたものでございます。 81: ◯小田島久美子委員 対象となる事業所は何カ所になっているのか、お伺いいたします。
そのことから、施設の見直しの方向性として、新たに市民と大学との橋渡し機能のさらなる強化など、地域の活性化に直接つながるような仕組みを構築するほか、交流促進や施設認知度向上等に向けた仕掛けとしまして、市民活動サポートセンターが持つ団体への支援ノウハウの活用、市の収蔵美術品の常設展示によるにぎわいづくりなど、市と地域のさまざまな資源を生かした取り組みを進めることで、施設の活性化を図ってまいりたいと考えております
また、施設の見直しの方向性としまして、新たに市民と大学との橋渡し機能のさらなる強化など、地域の活性化に直接つながるような仕組みを構築するほか、交流促進や施設認知度向上等に向けた仕掛けとしまして、市民活動サポートセンターが持つ団体への支援ノウハウの活用、市の収蔵美術品の常設展示によるにぎわいづくりなど、市と地域のさまざまな資源を生かした取り組みを進めることで施設の活性化を図ってまいりたいと考えております
最後に、災害時におけるＮＰＯ間のネットワークや連携についてでございますが、議員御紹介の京都府では、府の呼びかけにより、ＮＰＯ等が有する専門性や豊富な経験を生かし、地域の自治体との連携などにより、特別なニーズを持った被災者への支援やＮＰＯ等の相互支援を行うことができるよう、平時から支援ノウハウの習得、人材育成等に関する情報交換を図ることを目的に、災害時連携ＮＰＯ等ネットワークが設立されております。
最後に、災害時におけるＮＰＯ間のネットワークや連携についてでございますが、議員御紹介の京都府では、府の呼びかけにより、ＮＰＯ等が有する専門性や豊富な経験を生かし、地域の自治体との連携などにより、特別なニーズを持った被災者への支援やＮＰＯ等の相互支援を行うことができるよう、平時から支援ノウハウの習得、人材育成等に関する情報交換を図ることを目的に、災害時連携ＮＰＯ等ネットワークが設立されております。
今後は、コーディネーターがそれぞれの専門分野での支援ノウハウを生かしながら連携して対応することにより、高度できめ細かな支援を行うとともに、他の産業支援機関の先進的な取り組みも参考にしながら財団の支援機能をより一層強化してまいります。
まず、ジョブコーチの育成等の状況でございますが、御紹介のジョブコーチの育成については、独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構が実施しており、現在、同機構が運営しております熊本障害者職業センターが６人を配置し、就労支援ノウハウを有する社会福祉法人等に配置されております10人と連携を図りながら、障がいのある方自身への支援はもとより、事業主や職場の同僚等に対しても、職場適用のための助言や職場環境改善のための
まず、ジョブコーチの育成等の状況でございますが、御紹介のジョブコーチの育成については、独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構が実施しており、現在、同機構が運営しております熊本障害者職業センターが６人を配置し、就労支援ノウハウを有する社会福祉法人等に配置されております10人と連携を図りながら、障がいのある方自身への支援はもとより、事業主や職場の同僚等に対しても、職場適用のための助言や職場環境改善のための
そのような中で、堺市の産業振興センターは企業ニーズに的確に対応できる経営支援ノウハウ、企業の情報収集、信頼関係に裏づけられたネットワークの構築など、支援に当たって必要な資源を備えております。また、企業との豊富なネットワークや支援経験を有するプロパー職員及び民間企業等のＯＢなどの専門職員を有しておりまして、さきに述べさせていただきました資源を有効に活用して対応する体制も整っております。
具体的に向こうに私のほうで話をしてきまして、できる限りの支援、ノウハウは提供するということで帰ってまいりました。そういう状況でございます。 ◆山田晴彦 委員 どうもありがとうございました。結構でございます。 ◆潮田智信 委員 望洋の１階まで津波が来たと聞いているんですけれども、どうですか。 ◎小島 選挙管理委員会事務局長 望洋の１階までは来ていないと思います。
これまで本市では知的障害者の雇用に関しての支援ノウハウの蓄積が少なく、職場環境や支援体制など改善すべき課題もございますが、今回の実施によりまして得た経験を、今後につなげていきたいというふうに考えております。
今後とも市としての情報収集や支援ノウハウの蓄積に努めながら，大会の規模の大小にかかわらず，おもてなしの心で最大限の開催支援に努め，主催者や参加者の満足度を高めることによりコンベンションや観光で何度でも岡山を訪問していただけるよう取り組んでまいりたいと考えております。 その他につきましては，各担当からお答えをいたします。
こうした現状に対しまして、ハローワークでは、特別の支援施策として、コミュニケーション能力に問題のある若者を適切な支援へ誘導する若年就職プログラムや、発達障害のある方の就労支援ノウハウに関する講習会などに取り組んでおります。
今後は、こうした活動で培ったネットワークを生かし、本市が地域に今まで以上に足を運び、企業と顔の見える関係をさらに築き、深めながら、みずから意欲的に取り組む企業の課題やニーズ、ポテンシャルをつかんでいくとともに、大阪産業創造館や工業研究所の支援ノウハウを駆使して、中小製造業の基礎体力である経営力と技術力の向上を図る支援サービスを地域の企業に結びつけてまいります。